Federale Bemiddelingscommissie viert 20 jaar met lancering ADR-charter:
Nieuw charter moet bemiddeling de norm maken in bedrijfsconflicten
Brussel, 9 oktober 2025 – De Federale Bemiddelingscommissie (FBC) blaast dit jaar twintig kaarsjes uit en grijpt die verjaardag aan om een nieuw initiatief te lanceren: het ADR-charter voor bedrijven (Alternative Dispute Resolution). “Met dit charter krijgen ondernemingen, sectororganisaties en verenigingen de kans om zich publiekelijk te engageren om conflicten in eerste instantie minnelijk te regelen, via onderhandelingen of bemiddeling, in plaats van meteen naar de rechtbank te stappen”, zegt Marco Schoups, initiatiefnemer en bestuurslid bij de FBC.
De FBC volgt daarmee het voorbeeld van de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk, waar gelijkaardige ‘Mediation Pledges’ al langer ingeburgerd zijn. Het doel is duidelijk: bedrijven sneller, efficiënter en constructiever laten omgaan met geschillen, en tegelijk een echte bemiddelingscultuur verankeren in het Belgische bedrijfsleven.
“Een goed bemiddeld akkoord is een gedeelde winst in tijd, middelen en draagkracht”, zegt minister van Justitie Annelies Verlinden, die de lancering vandaag bijwoont. “Zeker bij bedrijven, waar conflicten een ingrijpende impact nalaten, heeft het consensusmodel al meermaals zijn waarde bewezen. Het ADR-charter biedt de kans om minnelijke conflictoplossing in nog meer bedrijven te verankeren.”
Efficiënt en kostenbesparend
Het charter vraagt van bedrijven om in hun contracten clausules op te nemen die stipuleren om bij conflicten voorrang te geven aan minnelijke oplossingen zoals bemiddeling, in plaats van meteen te kiezen voor een gerechtelijke procedure. Daarnaast duiden ze een interne verantwoordelijke aan die de toepassing van het charter coördineert en bemiddeling actief uitdraagt binnen en buiten de organisatie. Zo wordt bemiddeling niet alleen een juridische afspraak, maar vooral een ingebouwde reflex in de bedrijfscultuur.
De voordelen kunnen alvast tellen. Door te bemiddelen, vermijden bedrijven de kosten en onzekerheden van langdurige procedures. Ze houden waardevolle relaties met werknemers, partners en leveranciers in stand, en creëren een positieve dynamiek binnen hun teams. Kortom: een meer toekomstgerichte manier om met geschillen om te gaan.
Naar een bemiddelingscultuur
Ook werkgeversorganisatie VBO staat achter het project. CEO Pieter Timmermans: “Het ADR-charter is een hefboom voor bedrijven om hun relaties met werknemers, leveranciers en partners toekomstbestendig te maken. In een economie waarin samenwerking loont, is dit engagement meer dan ooit relevant.”
Het initiatief richt zich tot alle bedrijven in België, maar er gaat alvast bijzondere aandacht naar de bouwsector. Zo zetten sectororganisaties Embuild en ADEB-VBA vanmorgen hun handtekening onder het project.
Ook bij het Instituut voor bedrijfsjuristen, het IBJ, kan dit initiatief op de nodige bijval rekenen. Directeur-generaal Julie Dutordoir: “Het Instituut voor bedrijfsjuristen onderschrijft de geest van dit ADR-charter. Bedrijfsjuristen staan in het hart van de onderneming en zijn daardoor bij uitstek geplaatst om conflicten niet alleen op te lossen, maar ook te voorkomen. Dat sluit nauw aan bij onze deontologische waarden en bij onze overtuiging dat een constructieve dialoog en minnelijke oplossingen de basis vormen voor duurzame relaties en efficiënt conflictbeheer.”
Tweede variant
De FBC lanceert meteen een tweede variant van het charter. Die richt zich op de sectororganisaties: door het charter te tekenen, onderschrijven zij voor hun sector de doelstelling om eerst te bemiddelen alvorens naar de rechtbank te trekken.
Het charter met de bemiddelingsclausule kan niet alleen gebruikt worden voor conflicten binnen het bedrijf, tussen werkgevers en werknemers, of werknemers onderling. Ook bij conflicten tussen bedrijven en hun leveranciers of onderaannemers kan de bemiddelingsclausule in de contracten toegevoegd worden. “Het sneeuwbaleffect van bemiddeling moet zich doortrekken doorheen het hele bedrijfsleven”, benadrukt Marco Schoups. “Er gaat vandaag de dag immers veel te veel energie, tijd en geld naar rechtszaken die wellicht goedkoper, sneller, efficiënter én met meer positieve impact op de relatie tussen de partijen opgelost hadden kunnen worden dankzij een bemiddelingstraject.”
Voor de FBC vormt het charter de volgende stap in een jarenlang traject om bemiddeling zichtbaarder en toegankelijker te maken voor bedrijven. De Commissie coördineert al sinds 2005 alles wat met bemiddeling te maken heeft in België. Met het ADR-charter wil ze nu de bedrijfswereld nog sterker betrekken en samen bouwen aan een cultuur waarin dialoog en minnelijke oplossingen vanzelfsprekend zijn.
Het volledige ADR-charter kan je lezen via https://sites.google.com/view/adr-charter.
Over de Federale Bemiddelingscommissie (FBC)
De Federale Bemiddelingscommissie, binnen FOD Justitie, is de instantie die bemiddeling in België ondersteunt, reguleert en controleert. Ze waarborgt de kwaliteit van erkende bemiddelaars en promoot bemiddeling als een efficiënte en toegankelijke manier om conflicten op te lossen.
Voor meer info
RCA PR I Yannick Speelmans I yannick.speelmans@rcapr.be I +32 497 66 08 86 I www.rcapr.be FBC I Edith Janssens I edith.janssens@just.fgov.be I +32 478 34 01 52 I www.fbc-cfm.be
